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          《工人日报》:淮北市让劳模光彩绽放在城市每个角落

          安徽淮北地处皖北地区,是一座“缘煤而建,因煤而兴”的能源城市,有着和其他城市不一样的发展轨迹。

          从上世纪70年代建市到如今打造的“碳谷”,发展中的淮北离不开江淮儿女的汗水和智慧,更少不了劳模的示范、引领,以及当地工会在构筑劳模成长平台、辐射平台,服务关爱劳模等方面的积极作用。

          打造城市名片,让劳模“亮”起来

          4月19日,是淮北最具影响力的劳动模范、工匠大师评选活动网络投票开始的第2天。这是淮北市总工会联合市委宣传部等部门开展的活动。

          淮北市总工会宣教部部长丁浩不停地刷新投票后台,喃喃道:“马上就‘10万+’了。”对于这座常住人口220余万、主城区只有50万人的城市而言这个数字可不算小。

          而至4月22日活动结束时,记者注意到,已有53万余人关注此次活动,累计为30名参与选手投票63万余次。

          发起此次活动的目的,在丁浩看来,并非只是简单的投票,而是借此扩大劳模影响力。这是淮北打造劳模的城市名片,全方位、多层次宣传劳模先进事迹、经验的一个缩影。

          “转型崛起,劳动圆梦”。在火车站站前广场公交站台处,记者看到包括环卫工人、驾驶员、技术员、教师等在内的大屏劳模公益广告,印有劳模照片、职业及价值观,并排陈列,定期更新,吸引不少等车或路过的人驻足观看。

          不仅如此,在淮北市最繁华的街道淮海路两旁,亦设有类似劳模事迹广告牌。

          一名劳模就是一面旗帜。淮北市总今年还开展了亮身份、比贡献、展风采活动,为100名劳模统一设计制作劳模亮身份标志牌,悬挂在劳模所在的车间、班组和工作岗位。一方面,让劳模有强烈的荣誉感和责任感,另一方面,也能更好地发挥劳模在职工中的示范作用。

          城市并不大,弘扬劳模精神、让劳模绽放光彩的声音,却遍布淮北的每个角落。

          由“1人作贡献”到“1群作贡献”,把劳模“树”起来

          与一名劳模“唱主角”的创新工作室相比,淮北市总放大劳模工匠创新工作室集聚效应,为劳模“量身订制”劳模创新工作室这一平台,实现由劳模“1人作贡献”到“1+1群作贡献”的提升。

          走进依托安徽矿业职业技术学院综合实训基地建立的淮北矿业工匠大师工作室,最直观的感受就是——“大”。

          这间工匠大师工作室所在地,是淮北矿业集团斥资2亿元建成的大型综合实习实训基地,可同时供6000人实习实训,进行煤矿生产采、掘、机、运、通、修等所有工种和各个工艺流程的模拟教学和实际操作。

          不仅规模面积大,更有大师坐镇。今年1月,淮北矿业4位工匠大师杨杰、王忠才、谢彪、扣红卫正式入驻工作室,每名大师带团队成员50余名,面对面传授技术特长和丰富经验,培养“种子”高徒。

          除了QQ群、微信群中远程即时的技术交流,团队成员每月还要进行数次现场沟通,解决生产难题。

          就在记者到访前,谢彪团队刚刚讨论并解决了井下供电开关易越级跳闸的技术问题。

          杨杰向记者介绍,这周除了举办两次大师团队研修班,他的工作室还负责职业技术学院的订单班实训课程,并开了两个技师鉴定培训班。

          这名16岁就进入淮北矿业做学徒,在煤炭生产一线摸爬滚打了30余年的老工匠,干遍了矿上的各个工种。

          “我的起点是初中,我当年是在干中学、学中干。当初很多技术难题的解决我要花几个月甚至几年去摸索学习。”谈起教学,杨杰说他从实践中来,最知道实践中的困惑,他注意拆分难点,通过浅显易懂的例子让徒弟理解,避免重蹈自己当年的覆辙。

          在杨杰的青年时代,成长为他这样的矿上“多面手”最少要十几年。如今,在大师工作室的引领下,在生产车间就是学校、学校就是生产车间的实训下,杨杰分析,“现在要成长为一名能现场解决技术难题的多岗位技能工人,也就是两三年。”

          每年突出一个主题,对劳模“爱”起来

          关心、爱护劳模是各级组织尤其是工会义不容辞的责任。

          据介绍,从2014年开始,淮北市总建立关爱劳模机制,推出“爱心接力、关爱劳模”项目,每年突出一个主题,特别对生活困难的劳模建立帮扶制度,解除他们的后顾之忧。

          2014年,市总向低收入市级劳模发放1200元生活补贴,向在职的市级困难劳模赠送互助保障卡,3位爱心企业家与6位贫困劳模结对帮扶;2015年,与市慈善协会联合慰问100名市级老劳模;2016年,与爱心企业联合为200名企业一线劳模开展健康检查;2017年,组织100名劳模看淮北游榴园,邀请劳模参加石榴文化节,游览新建成的东湖公园。在淮北,全市举办大型活动,劳模一定在被邀请的贵宾之列;组织百名劳模齐聚一堂为淮北发展转型献策;同时组织部分劳模体检,重阳节前看望慰问老劳模……

          一年又一年的劳模服务活动,改善了劳模的生活质量,让他们在感受到关心和爱护的同时,增强了跟 “娘家人”的感情。

          为更好地服务劳模,尤其是改制企业和倒闭企业的劳模,淮北市总为市级以上劳模建立了档案,便于经常了解他们的生活、身体情况,及时为有困难的劳模送去关爱。

          86岁的郭保华是一名退休老劳模。淮北相山区总工会摸底时,了解到他年事高,患有多种老年病,医药费用负担重,主动为其申请“三金”待遇。

          每年多了近1万元的保障,郭保华和老伴儿别提多高兴了。老郭行动不便,他嘱托老伴儿特意给市总工会送了一面锦旗:“感谢工会好干部,为劳模暖心服务。”

          ■工人日报记者 李丹青 陈华 罗娟

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